Le droit du travail et le droit de la sécurité sociale sont constitués d’un ensemble de réglementations particulièrement complexe et évolutif, variant selon les corps de métiers, les accords de branches ou d’entreprises, les différents secteurs qu’il s’agisse du public ou du privé.
La présence à vos côtés d’un avocat compétent en droit du travail peut ainsi s’avérer rapidement indispensable.
Le cabinet vous conseille et vous assiste notamment dans les domaines suivants :
- En amont des litiges, lors de la phase de conseil
- Lorsque vous souhaitez privilégier un mode alternatif de règlement des différents (transaction, conciliation …)
- Lorsque le conflit s’est installé, qu’il soit en lien avec l’exécution ou la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, inaptitude, prise d’acte, résiliation judiciaire …)
- Quelle que soit l’origine du conflit (harcèlement, discrimination, accidents du travail et maladies professionnelles, évaluation des préjudices, faute inexcusable de l’employeur …)
- Quel que soit l’organisme de sécurité sociale (URSSAF, CPAM, MSA, caisses de retraite …)